CHE COS'E' UN TIROCINIO FORMATIVO E DI ORIENTAMENTO?

Articolo tratto da Tirocini.it, del 16 Luglio 2009.

E' uno strumento previsto dalla legge che consente:

al giovane:

1. di entrare in un ambiente di lavoro;
2. di mettersi alla prova;
3. di orientare o verificare le sue scelte professionali;
4. di acquisire un'esperienza pratica certificata che potrà arricchire il suo curriculum;

all'azienda:

1. di conoscere potenziali collaboratori da inserire in futuro nel proprio organico;
2. di formarli in modo specifico secondo le proprie esigenze;
   Il rapporto che si costituisce tra azienda e tirocinante non è un rapporto di lavoro subordinato e non comporta pertanto il sorgere di obblighi retributivi e previdenziali e non obbliga l'azienda ad assumere il tirocinante al termine dell'esperienza.
   Durante il tirocinio è garantita la copertura assicurativa INAIL e RCT.
   La partecipazione non comporta spese per il tirocinante.
   A discrezione dell'azienda può anche essere previsto un rimborso spese.
   Ogni tirocinio è supportato da un progetto individuale inserito nella convenzione che l'azienda deve sottoscrivere.
   Durante il progetto il tirocinante è costantemente seguito da un tutor aziendale e da un tutor del soggetto promotore.

ATTENZIONE
La serietà del tirocinio è garantita unicamente dalla presenza di un soggetto promotore e di un tutor esterno all'azienda come prescritto tassativamente dalla legge.

LE NORMATIVE..... LINK UTILI
Ministero del Lavoro -Direzione generale impiego Circolare 15 luglio 1998 n. 92
DECRETO 25 marzo 1998 n.142.
MINISTERO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE CIRCOLARE N° 52/99
Convenzione di Tirocini
Decreto Legislativo del 10 settembre 2003, n° 276

Deroga per le aziende stagionali che operano nel settore del turismo
LEGGE 196/97
PROGETTO FORMATIVO E DI ORIENTAMENTO